为什么打不开广东省人事厅的网站？
系统维护吧。明天工作时间再试一下。广东省人事厅和广州市人事局网站
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2013年广东省教育厅政务服务中心 *** 工作人员公告
一、单位简介广东省教育厅政务服务中心是省教育厅直属公益一类事业单位，正处级。主要任务：承担省教育厅行政许可事项受理和转办工作；协助承担省教育厅政务公开和 *** 工作；协助承担省教育厅电子政务系统建设工作；协助开展教育新闻宣传工作；承担有关联络工作。
二、 *** 岗位
为加强中心建设，适应事业发展需要，进一步提高工作质量，诚聘工作人员4名。其中，管理岗8级以下(含8级)职员3名，专业技术人员1名。具体 *** 岗位及条件等有关信息见附件1。
三、待遇
获聘人员纳入事业单位编制管理，专业技术岗位获聘人员聘用在该系列同级别的更低等级岗位。其中，硕士分别聘用为专业技术岗11级、12级。按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。应届毕业生试用期为一年，试用期待遇按照省有关规定执行，试用期满考核不合格的，按规定取消聘用资格。
四、应聘人员基本条件
（一）思想政治素质好，业务能力强，遵纪守法，作风正派，团队合作意识强，身体健康；
（二）具有一定的专业知识及相关的工作经验;
（三）非广州市户籍者应满足广州市入户条件；
（四）服从工作安排和岗位调配；
（五） *** 人员的年龄计算截止时间为2012年11月30日；
（六）符合本方案 *** 岗位对应的 *** 条件（详见附件1）。
尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及违反国家计划生育政策的人员，不得应聘。
五、 *** 程序
（一）发布信息
2012年12月28日起至2013年1月15日在广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅网站发布 *** 信息。
（二）报名
1．报名时间从2013年1月15日起至2013年1月25日止。报名须注明所应聘的岗位，每人限报1个岗位。
2．有意应聘人员可登陆广东省教育厅网站，下载并填写《广东省事业单位公开 *** 人员报名表》（见附件2）和《书》（见附件3），连同须提交资料的扫描件发送到 luozhmei@126.com 。
报名须提交如下资料：身份证；简历和相关工作经验证明；学历、学位、专业技术资格、职业资格证书，国外学历须同时提交教育部出具的学历认证证明；计划生育证明材料；《广东省事业单位公开 *** 人员报名表》（附件2）1份。
（三）资格初审和公布考试人员名单
1．广东省教育厅人事处对应聘人员进行资格审查，根据岗位条件及应聘人员具体情况，确定符合岗位条件的人选进入考试，进入考试人选的数量与岗位数之比应不小于3:1，若应聘人选数量与岗位数之比不足3：1，则取消该岗位的 *** 。
2．2013年2月20日在广东省教育厅网站公布参加考试人员名单、考试时间和考试地点。
（四）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。考试内容包括思想道德素养、专业知识、业务能力和工作技能。省教育厅纪检部门全程监督。
1．笔试
（1）参加考试人员须在笔试前一天上午（9：00—12：00）到广东省教育厅人事处领取考试通知。考生凭身份证和有效准考证按规定时间到指定地点参加笔试，笔试开始30分钟后仍未到考场或中途擅离考场的视为放弃考试。
（2）笔试成绩及进入面试人选将在笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅网站公布，有关考生可登陆网站查询。
2．资格复审
进入面试人员须在面试前一天上午（9：00—12：00）到广东省教育厅人事处进行资格复审和领取面试通知。对于复审过程中发现报名材料有不实情况者或不按规定时间进行资格复审者，经省教育厅纪检部门确认后，将取消其应聘资格。资格复审须提交如下资料：
⑴身份证原件及复印件；
⑵简历和相关工作经验证明原件；
⑶学历、学位、专业技术资格、职业资格证书原件及复印件，国外学历须同时提交教育部出具的学历认证证明；
⑷计划生育证明材料；
⑸《广东省事业单位公开 *** 人员报名表》（附件2）原件1份。
3．面试
按笔试分数从高分到低分确定进入面试人选，进入面试人员的数量与岗位数之比为3:1，若进入面试人员的数量与岗位数之比不足3：1，则按实际人数确定面试人员。
面试采用答辩的方式进行，省教育厅成立面试评委小组负责面试评审工作。面试评委小组由省教育厅人事部门和相关部门负责人组成，人数为奇数且不少于7人。
(1)参加面试人员到指定地点报到，抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。
(2)面试评审小组在考生面试完毕后，当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩计算 *** 为去掉一个分和一个更低分后计算平均分。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在考试总成绩合格者中，按岗位由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。
（五）体检
参加体检人员到指定的三甲医院进行体检，体检标准按有关规定执行。
（六）组织考察
按照《广东省事业单位公开 *** 人员考察工作实施细则（试行）》的要求，对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容：政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
（七）公示
根据考察结果，确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅网站予以公示（公示期不少于7个工作日）。
（八）上报拟聘人员名单
经公示无异议后，由广东省教育厅把拟聘人员名单送广东省人力资源和社会保障厅审批。
（九）办理聘用手续
根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅的审批结果，并按照有关规定办理聘用手续。
六、需说明的问题
1．应聘者提供虚假材料或在面试中有弄虚作假行为的，一经查实，将取消录用资格，必要时追究相关人员责任。
2．广东省教育厅网址 http://www.gdhed.edu.cn ， *** 工作咨询 *** ：020-37629021（广东省教育厅人事处）， *** 工作监督 *** ：020-37629106（广东省教育厅纪工委办）。
3．本公告由广东省教育厅人事处负责解释。
附件：1. 2012年广东省教育厅政务服务中心公开 *** 工作人员岗位表 下载点击此处
2. 广东省事业单位公开 *** 人员报名表 下载点击此处
3. 书 下载点击此处
广东省教育厅人事处
2012年12月28日
2023广东省水利厅事业单位笔试合格线
一、笔试成绩及入围面试人员名单
按照《广东省水利厅所属事业单位2023年公开 *** 工作人员公告》，达到60分合格分数线且按照 *** 职位 *** 人数1:3的比例确定面试人员。广东省水利厅所属事业单位2023年公开 *** 工作人员笔试成绩及进入面试人员名单见附件。
二、面试
面试初定于6月下旬进行，面试时间、地点将另行通知，请各位考生留意省水利厅网站发布的相关通知。
三、其他事项
考生若对笔试成绩存在疑问，可于6月6日前向省水利厅人事处提出书面申请查询。
面试流程：
(一)抽签。所有考生通过考场分布图，查询自己所在面试组别后，凭有效期内第二代身份证和面试通知单到该组候考室进行面试顺序抽签。抽到下午面试的考生离场，并于12点20分入闱。考生应牢记自已面试顺序号。
(二)候考与面试。根据考生抽取的面试顺序号，在工作人员引导下进行候考和面试。面试结束前在候考室封闭。
(三)成绩公布。面试完成后，考生到指定地点等候，待下一考生面试结束，听取自己的面试成绩。
(四)离场。考生听取面试成绩后，应立即离开封闭区域，禁止在考点区域逗留。
广东省卫生厅《关于城市卫生技术人员晋升高级专业技术资格前到农村卫生机构工作的意见》粤卫2004 （93）号
粤卫〔2004〕93号关于城市卫生技术人员晋升高级专业技术资格前到农村卫生机构工作的意见
各地级以上市卫生局、省直、厅直各有关单位：
为进一步贯彻落实全省农村卫生工作会议和卫生部等七部委《关于城市卫生支援农村卫生工作的意见》（卫医发〔2002〕316号）提出的“地（市）级以上 *** 举办的医疗卫生机构的医生在晋升主治医师或副主任医师之前，必须到县级 *** 举办的卫生机构或乡（镇）卫生院累计服务一年”的精神，结合我省近几年来执行《广东省城市卫生技术人员晋升主治医师、副主任医师前到县或乡（镇）卫生机构定期工作的实施意见（试行）》（粤卫〔1999〕136号）的情况，以及职称评审的实际，现就我省城市卫生技术人员到农村卫生机构工作提出以下工作意见，请认真贯彻执行。
一、需选派人员下乡的医疗机构
凡规模相当于三级医院标准的市级以上（含市级）医疗机构，都要选派人员下乡。具体医疗机构名单见附件1。
二、需选派人员下乡的专业
需选派人员到县及县以下医疗机构工作的专业为内科、外科、妇产科（计划生育）、儿科、口腔、眼科、耳鼻喉、皮肤与性病、精神医学、肿瘤、中医内科、中医外科、中西医结合等专业高评委会所评审的学科及所含专业（详见附件2）。原则上不需下乡的学科和专业见附件3。
三、选派人员
选派的人员为附件1、2所列机构及专业晋升副主任医师之前的临床医师。
原则上下列人员不需到农村卫生机构工作：
1、申报副主任医师时已满55周岁；
2、获得中级专业技术资格以来，在县及县以下卫生机构工作或锻炼累计一年以上；
3、获得中级专业技术资格以来，参加援外、 *** 、援疆累计一年以上；
4、获得中级专业技术资格以来，在县及县以下教学基地累计工作一年以上者。
四、工作时间
在晋升副主任医师之前到县及县以下医疗机构累计服务时间必须达到一年，连续服务时间在1个月以上的可以累计计算。为保持政策的连续性，方便派出单位及接收单位工作安排，在2006年12月31日以前申报副主任医师资格的，到农村卫生机构工作时间执行半年以上规定。
五、受援医疗机构
受援医疗机构必须是老、少、边、山、穷地区的县及县以下医疗卫生单位，具体由派出单位自行确定，各市汇总后于2004年4月底前报我厅职改办备案（省直单位由主管部门汇总后报）。
按照省卫生厅《关于印发〈广东省城市三级医院对口支援山区县医院建设工作实施方案〉的通知》（粤卫〔2003〕358号）的要求，凡列入广东省部分三级医院对口支援山区县级医院建设的，可不必再另行确定受援机构。省人民医院、广州市之一人民医院、广州市红十字会医院三家单位目前支援的是地级市医院，必须另外再选一家县及县以下医疗卫生单位为受援单位。
六、工作形式
到农村卫生机构工作的形式可采取定期轮换，或参加巡回医疗服务等。
七、组织管理
（一）到农村卫生机构工作，支援农村卫生事业，是贯彻落实“ *** ”重要思想的具体体现，也是全省农村卫生工作会议提出的具体要求，各级各单位要把它抓紧抓好。
（二）派出单位要重视对受援医疗卫生机构的人员培养、学科建 设和各项管理制度的完善，提高受援医疗卫生机构的服务能力和管理水平。
（三）城市卫生技术人员到农村工作，要做到工作前有目标，工作中有考核，工作期满有鉴定。工作结束后，填写《城市卫生技术人员农村定期工作情况鉴定表》（附件4），由受援单位作出考核鉴定，并作为晋升副主任医师的必备材料之一。如果在不同医疗机构服务，需分别填写《城市卫生技术人员农村定期工作情况鉴定表》。
（四）各地卫生行政部门及各有关单位要加强对城市卫生技术人员到农村工作的管理，对弄虚作假者，按有关规定追究相关人员的责任并作相应处理。
八、之前有关规定与本通知不相符的，以本通知为准。
附件：1. 必须选派人员到农村卫生机构工作的医疗机构
名单
2. 需下乡的评审学科及所含专业
3. 不需下乡的评审学科及所含专业
4. 广东省城市卫生技术人员农村定期工作情况鉴定表
二○○四年四月十四日
主题词：卫生 职称 评审△ 意见
抄送：省人事厅、各地级以上市人事局。
广东省卫生厅办公室 2004年4月16日印发
校对：人事处 陈铁宏 （共印100份）
