重庆合川更低工资标准
重庆合川更低工资标准是1800元每月。合川近几年的更低工资标准是1800元每月劳动者更低小时工每人每小时20元更低工资标准一档为1250元/月，非全日制职工更低小时工资标准为12.5元/小时。重庆上调更低工资标准
300元。根据查询华律网得知，重庆市更低工资保障规定，2000年重庆市劳动保障行政部门发布的规定。重庆市更低工资保障规定，为适应社会主义市场经济发展需要，保障劳动者本人及平均赡养人口的基本生活，在《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定中说明了，结合重庆市实际，制定本规定，自2001年1月1日起施行。2022年4月1日起，重庆更低工资标准上调300元。
更低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所属用人单位依法应当支付的更低劳动报酬。
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重庆市劳动法规定的最基本工资是多少？
新的更低工资标准还没有出台，前一标准是只有更低工资标准没有更低幼儿教师工资标准。更低工资标准2011年为：
1、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区及北部新区由原来的680元/月调整为870元/月，非全日制更低小时工资标准调整为8.7元/小时；
2、万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县16个区县由原来的560元/月调整为750元/月，非全日制更低小时工资标准调整为7.5元/小时；
3、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县15个县（自治县）由原来的520元/月调整为710元/月，非全日制更低小时工资标准调整为7.1元/小时。
重庆市更低工资560元（二类）可以分解吗？日资如个计算？请列出相关文件或政策。急~~~
重庆560元二类城市标准的更低工作，可以分解成为（基本工资300元，奖金260元）么？日资=300/21.75=13.8可以吗？合法吗？请列出相关文件或政策！！！！市 *** 昨天透露，我市决定从明年1月1日起调整企业职工更低工资标准，本次调整幅度更高的是主城9区，上调100元，这意味着主城区的更低收入职工每年增加工资收入1200元。据悉，这是2004年国家出台《更低工资规定》以来，我市第三次上调企业职工更低工资标准。
主城更低工资年增1200元
据了解，现行标准按行政区域划分的三个类别调整为四个类别，经开区和高新区因企业较多，单独提出明确标准。市 *** 有关部门的人士介绍，这次提高企业职工的更低工资标准，对于更低收入职工来说，一类地区每人年增工资收入1200元，二类和三类地区每人年增工资收入960元左右。
企业不执行标准职工可举报
企业不按更低工资标准支付职工报酬，职工可向劳动监察部门举报。举报电话：市劳动和社会保障局：63876776；渝中区：63706224；江北区：67860267；九龙坡区：86169288；沙坪坝区：86282724；南岸区：62801609；大渡口区：68834420；渝北区：86015010；北碚区：68863508；巴南区：66222378；经开区： 62982504或67463622；高新区：68698985。
关键词
工资条例
今后职工与企业
可“谈判”工资
旨在解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、遭遇欠薪的社会问题，建立工资正常增长机制以及支付机制的《工资条例》正在起草中。这是劳动和社会保障部副部长孙宝树昨天向十届全国人大常委会第三十一次会议报告维护职工合法权益工作情况时透露的。昨日，劳动保障部官员接受中国 *** 网专访时表示，针对物价上涨 *** 采取积极措施促进工资合理增长。之一，要采取措施进一步落实更低工资制度，今年调整一次，明年还要再调一次。第二，要建立企业与职工之间的集体协商制度，通过工资集体协商保证企业职工工资能够随着本企业的经营效益，并参考社会上物价上涨的情况有一个合理的增长。据中国网
关键词
养老金
明年养老金人均月增100元
到2010年，企业退休人员月人均养老金将超过１２００元
据新华社电 劳动保障部养老保险司副司长尹志远27日透露，明年企业退休人员基本养老金标准上调幅度将按当地2007年月人均养老金10％左右确定，全国企业退休人员月人均增加100元左右。
今年底前退休人员参与调整
根据国务院部署，在2005年到2007年三年连续调整的基础上，再从2008年至2010年三年继续调整企业退休人员基本养老金，2008年调整基本养老金是三年连续调整的之一年，所以受到了社会各界的广泛关注。
这次调整对象是2007年底以前，按照规定办理退休手续的企业退休人员。这次调整的水平按照当地2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定的。从全国的情况来看，月人均增加100元左右。每位退休人员增加的基本养老金数额也不完全相同，各地在调整基本养老金的时候将与企业退休人员的缴费年限或者工作年限、基本养老金水平以及年龄挂钩。
养老金调整提前到1月1日
国务院明确规定未来三年养老金的调整要高于前三年（2005~2007年）的养老金调整水平。另外，这次养老金调整和前几年养老金调整所不同的是，这次调整是从1月1日开始，往年都是从7月1日开始调整的，从国家的角度也是考虑到了物价的因素而提前半年调整养老金。这次调整养老金的因素中物价是一个很重要的因素。到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。
养老金调整向四类人群倾斜
这次调整基本养老金仍然采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整刚才也讲到了，是所有2007年底以前退休人员都参与的调整，在普遍调整的基础上，还要求各地对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、原工商业者和 1953年以前参加工作的退休早、基本养老金偏低的人员，再适当提高调整标准。
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农民工不缴费
一次性领失业保险
劳动保障部官员称，农民工和其他职工参加失业保险的办法略有一点区别，农民工个人不用缴费，用人单位按个人工资总额的2%缴费，其他职工是个人也要缴他本人工资的1%，但农民工不用缴。在领取失业保险金时，农民工可把应得的保险作为生活补助费一次性领取。
失业保险金
不低于城市低保标准
失业后可以拿到多少失业保险金是有一个原则的，按照不高于更低工资标准，不低于城市居民更低生活保障标准的原则由省级人民 *** 来确定。据新华社、中国网
主城职工元旦加班
更低工资97元
元旦加班的报酬到底该怎么算？昨天，市劳动保障部门有关人士称，元旦当天加班须按我市1月1日起执行的企业更低工资标准计算，以主城9区为例，职工加班工资不得少于97元。
2008年1月1日为法定休假日，用人单位如安排劳动者工作的，应当按照不低于日工资的300％支付加班工资，须按新的更低工资标准执行；2007年12月30日、31日是公休日，在此期间安排劳动者工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，则应当按照不低于日工资的200％支付加班工资，应按现行的更低工资标准执行。需要注意的是，法定节假日是不能以补休来代替的，因此，用人单位不得以安排补休为由而不给加班费。
市劳动保障部门有关人士称，计算加班工资应当按每月平均工作时间20.92天折算，即加班工资计算基数除以20.92，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。加班工资计算 *** 为：法定节日加班工资＝加班工资的计算基数÷ 20.92×300％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷20.92×200％。
你好，我们重庆更低工资标准是1500，但是我们底薪才800<加提成>。加班工资按八百算这样合法吗？
不合法。更低工资标准里面不包含不确定的因素，比如绩效奖金，全勤奖等，因为这些是无法预测和控制的，基本工资不能低于更低工资标准。
《更低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地更低工资标准：
（一）延长工作时间工资；（加班费）
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（特殊津贴）
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。（五险一金）
