1、反驳：细节决定成败。老子曾说：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”人们想做的大事很多，而愿意把小事做完美的人太少。
2、我想他是在乎你，想对你好所以才对你苛刻，要求很高，但是在你看来是苛刻的，你应该把自己的这种感受及时与其沟通，这样可以避免带来不必要的矛盾和摩擦，多沟通你就知道问题出在哪里了，沟通多了，问题自然就解决了。
3、随便的人是受大家欢迎的，因为这样的人给人的感觉就是大方，不拘小节，这样交朋友才好，但我们说不拘小节也要有一个度的，不是说做任何事情都能那个样子。
4、如果有人说你不拘小节的人，你应该这么回复他，谢谢你的夸奖，我也是知道的。
2、我有一个不拘小节的男同事,这种人在职场中为什么会不招人喜欢?1、生活中细节体现人品，职场上细节决定你能拿多少工资。不拘小节很多职场新人都会这样的心理，觉得一些谦卑的行为都是在谄媚。于是，为了体现自己不是个溜须拍马的人，他们一般会用我行我素的 *** 来展示自己。
2、因为自古以来留下的话，就是人善被人欺，马善被人骑的说法，无论在单位还是在社会上都是这样的，人不能太老实了，老实是一种软弱的表现！老实人就是那些安分守己，很多人觉得和老实人在一起，枯燥乏味，缺少生活情趣。
3、等等。工作的主动性差，眼高手低，老员工肯定就不会喜欢的。 职场新人为人处事不够周到 有的职场新人初入社会，缺少社会知识，不懂得与同事的相处之道，为人处事较差。
4、可能引起冲突和分歧。总之，不招人喜欢的同事往往是因为他们的行为和态度影响了团队的和谐和合作。在职场中，建立积极的工作关系和合作氛围是至关重要的，因此尊重、合作、沟通和积极的态度都是受欢迎的同事所具备的品质。
5、“不拘小节”并不适用于复杂的职场 “不拘小节”这个词显示着人直爽的个性，一般会得到人们的喜爱。但在职场，“不拘小节”是不被看好的，毕竟职场是个有很多弯弯绕的地方。
6、总是喜欢倚老卖老 职场中总会有一些老员工喜欢倚老卖老，仗着自己在公司工作时间长，年龄大而对其他人指指点点，摆出一副高高在上的姿态。
3、不拘小节的人是智商低吗说明这个人要么就身居高位，要么就从事商业活动，因为牵扯到一些处理决断的事情，但是你又说他性格随和，不拘小节，说明这个人是个不拘泥于小事情的人，男人豪爽聪慧睿智，这种人情商和智商都很高。
白羊座：头脑灵活，心思缜密白羊座平时看起来都是一副大大咧咧的模样，性格直爽，不拘小节，非常的活泼阳光。他们很大气也很仗义，在一些不值一提的小事上，他们都不会计较，因此给人十分好的印象。
粗心，其实就是对生活中的细节不注意，于是经常忽略一些东西，比如忘了某件要做的事或者放了东西找不到。
聪明这个范围太广了，我只能说智商高不一定聪明，你看有些博士，在他学习研究的领域能够取得成就。那在那个领域肯定是智商高，可是在其他方面就很弱智。与其说智商高的人聪明，还不如说情商高的人聪明。
4、不拘小节的人(为什么成大事的人要不拘小节)1、容别人所不能容，忍别人所不能忍，善于求大同存小异，赢得大多数。他们豁达而不拘小节，善于从大处着眼；从长计议而不目光短浅，从不斤斤计较，拘泥于琐碎的小事。
2、成大事者不拘小节其真正含义应该是说在做大事者要抓住问题的主要矛盾，不要在细微末节上纠缠，并不是说小事小节不重要。人们常将这句话理解成做大事的人不必关注小事，不必关注小节，其实是对这句话的曲解。
3、成大事者不拘小节，并不是说他们不在乎每一件细小的事情，而是他们在处理一些事情的时候，更懂得果断而有预见性的取舍。这是一种超脱普通人的境界。
5、不拘小节的名人故事宰相肚里能撑船 三国时期的蜀国，在诸葛亮去世后任用蒋琬主持朝政。他的属下有个叫杨戏的，性格孤僻，讷于言语。蒋琬与他说话，他也是只应不
战国时期的蔺相如由于其功劳显赫，得到赵王的重用和封赏顺理成章，天经地义。可是，生性刚直粗犷的廉颇却偏偏对蔺相如很不服气，扬言一定要找个机会羞辱居自己之上的蔺相如。
彭德怀度量宽宏 红军三军团总指挥彭德怀等30多人前沿察看地形，传令兵手执红 旗边跑边喊让路。只有一个战士坐着不动。彭德怀见人挡路便喊了几句。战士站起来朝彭总 就是两拳。彭总让过他匆匆赶路。
救援人员看着平静的大海发呆，谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么，从而导致这条更先进的船沉没。 这是发生在英国查理三世的故事。
“非天子，诸侯相送不出境”这是周的礼节，桓公拘泥于如此的小小礼节，白送给了刚刚接受了自己莫大恩惠的燕数十里土地。这是成大事者拘小节的例子。
王瀚泽 《鸿门宴》中有言：“大行不顾细谨，大礼不辞小让。”意思是做大事不必顾虑细枝末节，行大礼不必计较小的谦让。做人也应如此，应善于取舍，才能成就大事。古往今来，多少成大事者善于取舍，不拘小节而获得成功。
