1、通俗来说，就是衡量你业绩的关键量化指标名称。它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作，是企业绩效管理的基础，是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标，明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。
2、KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。
3、KPI即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。KPI法符合一个重要的管理原理--“二八原理”。
2、kpi是什么意思1、KPI是关键绩效指标，选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，也叫关键绩效。
2、Kpi是指关键绩效指标，也称为主要绩效指标，重要绩效指标，绩效评估指标等。它是衡量管理工作有效性的最重要指标。 它是数据管理的工具，必须是客观和可衡量的绩效指标。 该术语通常用于衡量财务和一般行政事务。
3、kpi的全称为“KeyPerformance Indicator”，其实kpi的意思就是“关键指标考核法”。
4、KPI指的是关键绩效指标。KPI是Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标。
5、KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。
3、KPI是什么意思1、KPI是关键绩效指标，选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，也叫关键绩效。
2、Kpi是指关键绩效指标，也称为主要绩效指标，重要绩效指标，绩效评估指标等。它是衡量管理工作有效性的最重要指标。 它是数据管理的工具，必须是客观和可衡量的绩效指标。 该术语通常用于衡量财务和一般行政事务。
3、kpi的全称为“KeyPerformance Indicator”，其实kpi的意思就是“关键指标考核法”。
4、KPI指的是关键绩效指标。KPI是Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标。
4、什么是KPI的定义?KPI是什么意思，通俗一点的解释KPI指的是关键绩效指标，是KeyPerformanceIndicator的缩写。
KPI是Key Process Indication的缩写，翻译为关键业绩指标，常用于企业中衡量员工工作表现。KPIKPI也称为企业关键业绩指标。
KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写，意思是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，可将绩效管理分为两大类，分别是激励型绩效管理和管控型绩效管理。
KPI的全称是Key Performance Indicator，即关键绩效指标，它是企业或组织用来衡量业务和工作绩效的一组关键指标，可以用来评估工作绩效、监测目标是否达成和指导业务决策。
KPI绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的 *** 之一。这种 *** 的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大，缺乏一定的定量性。
5、kpi是什么意思?1、KPI是关键绩效指标，选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，也叫关键绩效。
2、KPI是Key Performance Indicator的缩写，中文是关键绩效指标。
3、KPI指的是关键绩效指标。KPI是Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标。
