太原富士康怎么样
我是17岁男孩，家人最近逼的我去太原富士康上班。请问太原富士康到底怎么样？管的是不是特别严。保安是不是经常打员工啊？
我听说今天深圳富士康发生了12起跳楼事件。10死两伤。
太原有发生跳楼事件吗？
我应该去吗？
我是实在不想去的？可是家人逼的去怎么办？
回答你：
1.富士康是正式的大型企业，管理肯定很严格。没有规矩不成方圆嘛，至于好不好，每个人评判的标准是不一样的。我有几个朋友在哪里做行政，都四、五年了。
2.太原没有发生跳楼事件。
3.家人要逼你的原因你要搞清楚，是你家庭条件不好，还是因为你不上学了想让你有干的？我想家长都是为孩子好的。
还有，你马上就是步入成年人行列了，我想你应该有个评判好坏的标准了。
最后，祝你生活开心愉快。
23日太原富士康跳楼事件是怎么回事？
临平一男子跳楼自杀被救下 系情感原因欲殉情2012年08月17日 05:16来源：华商网
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核心提示：警方查明，想轻生的男子姓李，22岁，安徽人，因被湖州老板辞退8月16日到杭州爸妈那里，因为晚上李某和在宁波女友（影）的一个 *** 惹得女友（影）生气，女友说要退婚，情绪激动的李某跑到临平大厦五楼楼顶，准备自杀殉情。
本报讯（记者贾晨） 8月17日凌晨1时许，公安临平分局派出所接到报警：一男子坐在临平大厦五楼楼顶扬言要跳楼自杀，公安临平分局局长孙钢钳现场指挥3个多小时，终将该男子救下。“当时他坐在五楼楼顶围墙北侧外的台阶上，双腿悬空，情绪特别激动……”处警民警回忆，该男子口中念叨着对不起女友，并称如果民警靠近或女友不原谅他，自己就要跳下去。
李某已在楼顶呆了近3个小时，精神几乎崩溃。在否定了两套救援方案后，公安临平分局局长孙钢钳发现，酒店五楼楼顶南侧和西侧都有员工的临建宿舍，而李某对大厦员工的过往并无过激反应，他要求三名民警躲在距离雷某不足4米的一处员工宿舍后面，自己穿着酒店工作人员的衣服站在南侧员工宿舍里，观察李某举动，经过近10分钟观察，待李某头向楼下望去时，孙钢钳一个手势，三名民警立刻以“品”字形向李某身后冲去，一把抓住他的脖子、肩膀，将其拽了上来。记者获悉，李某因扰乱公共秩序，根据《治安管理处罚法》规定，警方对其行政拘留3天。
编辑：王秋阳分享相关内容的知识扩展：
我是模具专业的学生，签的是太原富士康菁干班，明年去，在那都干什么？能往模具技术员和模具设计师发展吗
我明年7月份去太原富士康，向我这种模具专业的学生去富士康菁干班都干什么？有发展吗？以后能往郑州调吗？大概得多长时间？谢谢了富士康是个是非之地，看看网上对富士康跳楼事件的描述，真是让人不寒而栗，如果你进来是在办公室上班，不是进车间还可以考虑，他这里加班都是强制性的，因为郭台明就是以“严厉”、“冷血”而著称的领导人物。
富士康13连跳的原因公司与入职员工签署协议
富士康在内地的知名度非常高，一方面是因为富士康是全球规模更大的代工厂，另一方面则是因为当年的“13连跳”事件。2010年，富士康连续有13个员工跳楼，此事件轰动全国，富士康创始人郭台铭也为此事正式道歉。
富士康工厂
虽然富士康在媒体面前一再强调跳楼只是个体事件，与富士康本身及其管理无关，但自杀事件的发生和企业自身管理有着千丝万缕的联系。有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：
富士康员工跳楼原因
之一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。根据规定，选择加班就得整个月加班，选择不加班，那一个月都不加班。员工底薪很少，不加班根本没钱。
第二是没有给予员工应有的关爱和尊重。一线管理者，在富士康被称作线长。他们与员工直接接触，本应关注员工的组织行为，及时反映员工中存在的问题，对员工多些关怀与帮助，但线长经常呵斥员工，让员工没有得到基本的尊重。此外，工厂保安权力过大，经常与员工发生肢体冲撞。
富士康员工跳楼事件频繁发生，为了不让这些悲剧再次发生，富士康公司要求员工签订不自杀协议，承诺若发生非公司责任原因导致的意外伤亡事件(含自杀、自残等)，同意公司按相关法律法规进行处理，本人或家属绝不向公司提出之外的过当诉求。
为什么最近太原富士康 *** 的人数非常多,而且不要求经验学历
（1）富士康压力大，辞职的人多，线长之类的小官，都是拿着鸡毛当令箭，各种训斥普工，辞职率高。（2）iPhone6S快发售了，iPhone6S线上人数要求多，一条线上300-500人
（3）富士康在外影响不好，跳楼事件多
（4）不可否认，富士康（太原区）不怎摸人性化，工资是涨了，但是福利却没了，羊毛出在羊身上啊
