社区工作者该如何面试
社区工作者该如何面试
一、面试形式
面试采取集体面试与个人面试相结合的方式，集体面试以无主持讨论方式进行。
二、面试程序
(一)集体面试
1、应聘人签到。笔试、计算机技能测试综合成绩合格的应聘人持《准考证》按指定的时间到指定地点签到，领取面试分组号。每10人为一组。
2、进入考场。考试场所设面试考场、备考室和候考室，考前由引导员引导每组应聘人在备考室抽签确定面试考号，再引导进入考场。上组应聘人进入面试考场后，下组应聘人在备考室抽取考号并备考，其他应聘人在候考室候考。面试开始后未进入面试考场的应聘人，按主动弃考处理。
3、试题启封。请每组抽取1号的应聘人抽取该组试题，由主任评委启封并宣读试题。
4、自由讨论。应聘人根据试题阐明自己的观点和认识，对他人观点可以提出不同意见。每人原则上发言3分钟，不限发言顺序。评委不提问，也不参加讨论。
5、退出考场。面试结束后，应聘人离开考场。
6、评委打分。评委根据每个应聘人面试及讨论综合表现，现场逐项评分。应聘人面试成绩为各评委评分的加权平均分。
7、录取 *** 。综合笔试、计算机技能测试、集体面试成绩列前25名的.应聘人直接录取，其后50名进入下一轮个人面试。集体面试成绩不带入个人面试。
(二)个人面试
1、进入考场。应聘人按指定的时间签到，领取组号。每组考前抽签确定考号。由引导员按考号引导应聘人进入考场。此次个人面试分2组，上下、午各1组。
2、个人陈述。介绍个人简历、主要工作业绩及从事社区工作的优势和特长。时限1分钟。
3、回答问题。面试人员从题库中随机抽取试题，交主任评委提问，应聘人员回答。时限5分钟。
4、退出考场。面试结束后，应聘人自行离开考场。
5、评委评分。评委根据应聘人答辩情况，逐项评分。应聘人面试成绩为各评委评分的加权平均分。
6、录取 *** 。综合笔试、计算机技能测试、个人面试成绩，择优录取25名。
三、面试时间和地点
集体面试于11月8日8：00时在浑南新区人才中心进行，个人面试时间和地点另行通知。
四、纪律监督
*** 社区工作者监督委员会负责全程现场监督、监查考务和考试工作。非考务人员禁止进入考试场所。
五、有关要求
1、应聘人必须携带准考证、身份证，按照通知时间准时到面试场所签到。
2、应聘人面试组号、考号确定后，不得交换、调整，一经发现按违纪处理。
3、应聘人要按照指定顺序进入考场、备考和候考，禁止在考试场所喧哗、吸烟、随意走动、接打手机等影响面试的行为。
4、面试结束后，应聘人要立即离开考场，不得与其他应试人接触。否则，按违纪处理。
5、面试成绩3日内在 *** 网上公示。拟录取人员将通过 *** 方式通知本人。
;社区工作者考试面试归哪管
面试一般由人事部管理。由市委组织部、市民政局进行业务培训，并统一分配。社区工作者一般有当地的街道和民政部门负责管理分享相关内容的知识扩展阅读：
大学生去社区工作好不好啊
去社区工作好，工作相对来说比较稳定，门槛也比较低。
社区工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前来说，没有编制，一般的社区都是实行聘任制的，合同到期可以续签也可以离职，对以后报考公务员或者事业编没有任何影响。
社区笔试主要考察科目为《公共基础知识》，个别公告还会考察社区建设、社区工作知识、党建知识和公文写作等相关知识，具体以实际公告为准;社区面试一般以结构化面谈方式对应聘者进行考察。相较于公务员和事业单位考试，社区考试会更简单一些。
社区工作算是一个比较稳定的铁饭碗吧。虽然工作内容比较简单，但是很锻炼人的意志，对以后考国家公务员也是很有好处的。
社区工作者的考试难度明显比公务员要小，对于大家来说， 参加社区工作者考试自然更容易通过。如果能以更高的通过率来获得一份薪资还行的工作，还是不错的。
2023涞源县社区工作者 *** 公告涞源最新 *** 便民信息
涞源县2022年公开 *** 社区工作者公告
按照市委组织部、市编委办、市民政局、市财政局和市人社局《关于实施河北省社区工作者管理办法推进方案》的要求，为充分发挥城镇社区基层组织在社区建设中的职能作用，进一步加强社区服务管理水平，充实社区工作队伍，现面向社会公开 *** 社区工作人员，具体事项公告如下。
一、 *** 原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。
二、 *** 岗位
公开 *** 社区工作者45人。
三、 *** 范围和基本条件
基本条件:
1.拥护党的领导，热爱祖国，服务意识强,热爱社区工作,对居民群众有感情,善于做群众工作;
2.遵守宪法和法律;
3.仅限河北省保定市涞源县户籍报名，户籍以公告发布之日起户口所在地为准;2022应届毕业生原籍在涞源县且尚未迁回的可以报考;
4.需具备国家承认的本科及以上学历;
5.专业要求：不限专业;
6.年龄要求：年龄一般在35周岁及以下。计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2022年12月29日;
7.适应岗位要求的身体条件：符合《公务员录用体检通用标准》。
本次 *** 不受理下列人员报名
1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满更低服务年限或未满约定更低服务期限的人员、普通高等学历教育在读学生;
2.未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员;
3.受到党纪政纪处分期限未满或期满影响使用的、正在接受组织调查尚未作出结论的、曾因违法犯罪受过处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得参加 *** 的其它情形人员。
四、 *** 程序
报名 *** 、时间及注意事项
1.报名 *** ：本次 *** 报名采取线上报名方式进行，考生须登录报名网站，按照公告流程进行报名和参加考试。
2.报名时间：2022年12月31日9：00至2023年1月6日17：00。
3.注意事项：一是报名费用，考生需缴纳考务费200元，由第三方招考公司网上收取，用于此次 *** 考试工作经费。二是开考比例，报考人数与计划 *** 人数的比例不低于3：1，达不到开考比例则相应核减 *** 数量。
笔试
1.笔试时间及笔试准考证件：考生报名成功后，需要随时关注报名通知信息，请考生登录报名网站，下载打印笔试准考证，笔试时间、地点详见准考证。
2.笔试科目及题型：笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。两科合并为一张试卷，考试时限90分钟，满分为100分。笔试题型全部为客观题，考生在答题卡上答题，答题卡通过机读形式阅卷登统。
3.注意事项：应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用外科口罩，持有效期内的二代《居民身份证》、《笔试准考证》方能进入考场。开考30分钟后考生不得进入考场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
4.笔试成绩公布：笔试结束后5个工作日内，在报名网站发布笔试成绩查询公告。考生登录报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。
资格复审
进入面试环节的考生到指定地点进行资格复审。考生需提供以下证件和材料的原件及复印件。
1.报名网站下载后,经本人签字的《报名登记表》;
2.有效期内的二代居民身份证;
3.国家承认的本科及以上学历毕业证书;
4.学信网下载教育部学历证书电子注册备案表;
5.留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件
6.户口簿或户口迁移证;2022年应届毕业生因升学迁出的，需提供户口迁出地派出所出具的相关证明。
经证件审核，符合资格条件的考生进入面试，不符合报考资格条件的，取消面试资格，不能按要求提供有效证明材料的视为自动放弃报考资格。对资格审查过程出现不合格或放弃资格的，其空缺岗位按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，对伪造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按照有关规定予以严肃处理，严重者将追究相关法律责任。证件审核结束后，进入面试考生在第三方招考网站打印面试通知单。
面试
1.面试入围资格：笔试成绩由高分到低分排序，按照 *** 计划数与参加面试人选1：2的比例进入面试。如进入面试最后一名笔试成绩出现并列,并列考生都进入面试。
2.面试时间：面试相关事项在报名网站公布，考生应及时关注报名网站，防止错过重要信息，并及时登录打印面试准考证件。
3.面试方式：进入面试环节的考生进行现场抽签，按抽签顺序在候考室就坐。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。面试采取结构化面试方式，时间5分钟，每名考生需回答2道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等，面试打分参照体操打分法。
4.个人总成绩：个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
体检
1.确定人选：根据个人总成绩,按从高分到低分的原则，确定进入体检人员名单。末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：拥有《社会工作者职业水平证书》的，大学生退役士兵，烈士子女或配偶，具有 *** 党员身份的，面试成绩较高的。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。
2.相关要求：体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由参加体检人员负担。如出现体检初次不合格者，可以有一次复检机会，复检仍不合格的按递补原则同体检确定人选环节进入体检。
考察政审
体检合格的考生,确定为考察政审对象,由县委组织部、县民政局、县公安局组织考察政审。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考生需由户籍所在地派出所开具无犯罪证明，如出现政审不合格者，按考生所在面试组别由高到低分依次递补。
公示
考察政审合格人员作为拟聘用人选在县 *** 公开栏张贴公示名单，公示7个工作日。期间如发现举报线索，经核查属实的，取消录用资格。递补原则同体检确定人选环节进入体检、考察政审、公示。
聘用和薪酬标准
*** 人员统一签订劳动合同，纳入涞源县社区工作者管理,实行聘用制，试用期一年，试用期不合格的取消聘用资格。薪酬标准按照《河北省社区工作者薪酬待遇实施细则》执行。
五、其他相关事宜
纪律监督
1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避;
2.在公开 *** 过程中发现违纪违规行为，严格比照《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》等处理;
3. *** 工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
其他事宜
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;考生对填报个人信息、提交相关资料等内容真实性负责，资格审核贯穿 *** 工作全过程，在任何环节，发现考生不符合 *** 条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.疫情防控医护保障由县卫健局负责。本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
3.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
技术咨询 *** ：0311-86857678
政策咨询 *** ：0312-7326380
西安市未央区人事局公开 *** 60名社区工作者简章
西安市未央区人事局公开 *** 60名社区工作者简章为缓解我区大中专毕业生就业压力，进一步推进我区社区工作者职业化、专业化进程，根据《关于加强社区社会工作人才队伍建设的实施意见》（未政办发〔2009〕96号）文件精神，结合我区实际，决定面向社会公开招录社区工作者，现将有关事宜公告如下：
一、招录名额
公开招考社区工作者60人，具体岗位为社区服务站专职工作人员。
二、岗位说明
社区服务站是 *** 在社区层面设立的公共服务平台，在街道办事处的领导和 *** 职能部门的业务指导下开展工作，同时接受社区党组织的领导和社区居委会的监督。主要职责是：
1、 *** 代办 *** 在社区的公共服务。主要是协助 *** 职能部门办理本社区内各种公共服务事项，把 *** 公共服务延伸到社区，实现 *** 职能重心下移。
2、组织开展社区公益服务。主要是协助社区居委会办理本社区居民的公共事务和公益事业。 来源：高校人才网
3、组织开展社区便民利民服务。主要是充分利用社区资源，动员社会力量，开展服务，方便居民生活。
4、培育和壮大社区公益 *** 组织，支持和引导社区社会组织积极发挥作用。
5、及时了解反映社情民意。通过各种渠道，及时了解和反映社区居民意见和建议，并努力解决存在的问题；积极支持和配合社区居委会依法开展社区居民自治、开展人民调解，提供法律服务，维护社区和谐稳定。
6、定期向街道办事处、社区党组织汇报工作，向社区居委会通报工作，接受社区居委会和居民群众的监督和评议。
三、招考条件
1、模范遵守国家的法律、法规，政治素质高，责任心强。
2、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，能熟练操作计算机
3、品行端正，身心健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。
4、年龄在30周岁以下（1979年12月31日以后出生）。
5、具有国家承认的全日制大专以上学历。
6、西安市城镇户口，同等条件下具有本辖区户口的优先录取。
7、社会学、心理学、公共管理等专业优先录用，持有国家社会工作者（社会工作师、助理社会工作师）职业水平证书人员优先录用。
四、招考办法
（一）报名采取现场报名的形式，考生持身份证、户口簿、学历证书、大中专毕业生就业介绍信、1寸彩色免冠照片2张到区人才服务中心（龙首北路西段1号未央区 *** 北50米路西）资格审查并报名，报名时间为2009年11月30日至2009年12月4日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：00）。通过资格审查的考生于2009年12月8日在报名现场领取准考证。
（二）笔试2009年12月13日（周日）上午9：00-11：00进行笔试。笔试内容为公共管理、法律基础、社会建设基础知识、未央区区情及从事社区工作人员应具备的基本知识等。
（三）资格复查与面试笔试人员按不低于更低笔试合格线，从高分到低分按1:1.5比例确定面试入围人员名单，面试前对入围人员进行资格复查，弄虚作假及不合报考条件人员取消面试资格。
面试采用结构化面试的方式进行，由区人事局统一组织，面试具体时间另行通知。面试人员的笔试、面试成绩按4：6的比例折算汇总后计算考试综合成绩。根据考试综合成绩从高分到低分确定60名参加体检人员。 （来源：高校人才$网）
（四）体检参加体检人员由区人事局组织集中体检，体检费用由报考人员自理。体检结果应符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。体检不合格者，取消其招录资格。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（五）公示与录用体检合格人员，在报名地点进行不少于5天的公示，公示合格的人员，由区人事局办理聘用手续。
五、招录人员的管理及待遇
录用人员实行人才派遣机制，其档案和人事关系托管于区人才服务中心。由街道办事处与符合条件的招录人员签订服务协议，首次聘用期为二年（试用期3个月），二年期满后根据工作需要续签。录用人员工作期间纳入社区工作者范畴管理，待遇参照我区公益性岗位人员的标准执行。
录用人员到岗后，根据工作需要，结合组织考察和本人意愿，也可推荐为社区党组织和社区居委会候选人。按照《中国 *** *** 》、《中国 *** 基层组织选举工作暂行条例》参加选举当选或被任命为社区党组织成员的专职人员，或者按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和有关规定参加选举当选为社区居委会成员的专职人员。
西安市未央区人事局
