工地拖欠农民工工资最快最直接的解决
法律分析：根据我国法律规定，老板拖欠工资的，先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第十六条：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地更低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
工资拖欠求助热线（劳动局24小时在线咨询）
工资拖欠求助热线
1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。
劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；
或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
克扣或者无故拖欠劳动者工资；
拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
低于当地更低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
老板拖欠工资属于什么？
1、属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理；
2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
3、用人单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
劳动局24小时在线咨询
劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。
12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为8.00－22.00。
12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动 *** 工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告。
12309拖欠农民工热线电话
拖欠农民工工资热线电话有12333、12351、12348。
12333、12351和12348。两个 *** 渠道：一是当地劳动局；二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索。
拖欠农民工工资解决 ***
1、向当地劳动执法部门投诉举报。工资被拖欠时，劳动者可以向各地劳动执法部门举报。
2、申请劳动仲裁。如果工资被拖欠了，可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。
3、去人民法院起诉。很多人都认为去起诉要花很多钱，其实并不然，劳动争议诉讼费每件也只有几元钱。如果请不起律师，还可以申请法律援助。因此大家不妨放心大胆地运用法律的武器，借助 *** 、法律的帮助，获得应得的报酬。
以上内容参考：百度百科-劳动法
讨要工资最快最狠的 ***
讨要工资最狠最有效 *** 有选择非诉程序，选择劳动仲裁，选择刑诉程序，选择强制执行程序。
1、选择非诉程序
凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼所带来的负担。
2、选择劳动仲裁
没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。不过这种程序就较多了。在这些程序中也可申请财产保全。
3、选择刑诉程序
我国刑法第二百七十六条之一款规定：以转移财产、逃匿等 *** 逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经 *** 有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
4、选择强制执行程序
对上述1至3的程序中作出的发生法律效力的劳动仲裁裁决书、劳动仲裁调解书、支付令、法院判决书或调解书，负有义务的一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行程序。
扩展资料
1、在许多劳资纠纷中，举证责任谁来承担单位是否支付了工资的责任往往议论颇多。但根据我国相关司法解释，工资是否发放的证明责任应由用人单位承担。
2、我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
12333和12345哪个效率高
总的来说，12345效率是要更高一些的，12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。
比较而言，12333的服务功能比较单一，专门是针对向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，是人力资源社会保障政务服务平台的官方移动端服务渠道。
12345平台携手省检察院推动群众诉求高效解决
12345热线是省 *** 服务广大群众和企业的重要窗口，也是反映问题建议、推动解决政务服务问题的重要渠道。
2021年以来，12345省政务服务平台与省检察院公益诉讼部门携手，从群众大量投诉咨询信息中，根据检察机关公益诉讼相关职能，对涉及生态环境、食药安全等相关问题进行标记并推送，有效拓展了检察机关公益诉讼线索来源。
线索中涉及行政机关违法行使职权或者不作为的，检察机关在调查取证后，或将制发公益诉讼检察建议，督促其依法履职。
“将热线诉求作为线索来源，进一步加强了各承办单位对诉求工单的办理，有力促进12345热线诉求办得更实。”省政务服务中心相关负责人表示，下一步，12345便民热线省级平台将深度挖掘相关领域问题线索，推动更多企业和群众“急难愁盼”问题有效解决。
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个人拖欠工资12333会怎么处理？
1、拖欠工资最快最直接的解决电话多少，12333。12333是人力资源和社会保障部门的电话，遇到任何劳务问题或者是拖欠工资都可以拨打。如果老板以各种理由拖欠员工工资，劳动者想快点拿到钱就可以拨打12333，保存好相应证据，如果没有签订合同合同的还可以要求支付双倍工资。也可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉，也可以随时得到处理的进程，这种 *** 比较适合又想拿到工资又不想跟公司撕破脸的劳动者。2、农民工拖欠工资最快最直接的解决电话，如果农民工工资被拖欠，当遇上工地老板拖欠工资的时候，拖欠工资最快最直接的解决电话有三个，一个是劳动保障监察部门的热线电话12333。第二个是司法部门的热线电话12348。第三个是工会组织的热线12351，这三个电话能快速得到最快最有效的解决，但是要想投诉成功还需要有相关证据，所以农民工一定要有证据意识，保存好在与老板协商工资支付过程中的相关证据，如果有录音、录像或者支付协议更好；
3、没签合同拖欠工资最快最直接的解决电话，12333。如果没有签订合同合同的话可以先拨打12333或者到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。如果投诉没有结果搞乱，可以到当地人力资源和社会保障局内劳动争议裁委员会申请仲裁。然后向法院提起劳动诉讼，申请支付令。通过公安机关采取刑事手段 *** 。如果用人单位因倒闭等原因无力支付员工工资时可申请当地 *** 部门规定的欠薪保障金。未签订合同投诉时也要保存好关于薪资的相关
劳动局投诉拖欠工资电话是多少？
拖欠农民工工资热线电话有12333、12351、12348。
12333（劳动保障客服电话）、12351（工会 *** 电话）和12348（法律服务热线）。两个 *** 渠道：一是当地劳动局；二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索。
农民工要不到工资找哪个部门
拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。1、电话投诉到劳动执法监察大队，执法人员会监督检查单位，责令其支付工资；
2、单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院要发出支付令；
3、到劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。还不赔的，可强制执行。
农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。
一是，可以直接到自己干活工地所在地的劳动监察窗口当面投诉或举报。
二是，可以在各级 *** 或人社部门的门户网站开设的欠薪专栏或者专门的劳动保障投诉举报平台进行留言来反映诉求。
第三，可以拨打投诉举报电话12333或各级劳动监察公开电话进行投诉。
第四，可以向劳动争议仲裁机构咨询或申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；
第五，可以寻求工会组织的帮助。
第六，当地的市长热线或是市长信箱
第七，直接劳动仲裁或是走法律途径
在这里，也要给农民工提个醒，大家在 *** 时要重点注意三个方面的问题：
一是要保证提供的信息准确，比如说个人的真实信息、工作的具体地点、工程项目名称、工作单位名称、负责人姓名和电话等，这些信息，对劳动监察部门精准查找到欠薪单位很重要。
二是要保存好相关的证明材料，这就需要农民工在平时打工时注意收集并保留好诸如劳动合同、工作证、工资条、欠条、出勤记录等证据，一旦发生欠薪，有这些证明材料，可使劳动监察工作人员快速有效地帮助农民工讨回工资。
三是要依法 *** ，可以采取上面介绍的 *** 途径进行 *** ，不要通过民间的“黑中介”来解决问题，以免上当受骗，导致自己的权益受损。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
