为什么黑龙江人事编制网进不去？
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2014年黑龙江齐齐哈尔乡镇卫生院135人招聘公告（毕业生）
为了改善乡镇卫生院人才队伍结构，提高基层医疗卫生服务能力，按照黑卫发〔2014〕25号文件《关于印发〈黑龙江省乡镇卫生院公开招聘医学毕业生实施办法〉的通知》等有关文件要求，齐齐哈尔市所属乡镇卫生院面向社会公开招聘应、往届医学毕业生。为做好招聘工作，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，按照国家、省、市事业单位公开招聘相关规定，以满足我市乡镇卫生事业发展需要为目的，招聘一批业务能力强，政治素质高的优秀医学毕业生。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持知识水平和品德修养并重原则。
三、招聘方式
采取笔试与面试相结合的方式，面向社会公开招聘。报考人数低于招聘人数1:3，可直接面试确定人选。
四、招聘计划
本次共招聘135人。(具体招聘专业及人数详见计划表)
五、招聘对象
面向省内、外高等医学院校及社会，公开招聘统招本、专科及以上学历应、往届医学毕业生。在招聘计划中本科生及以上学历占70%、专科生占30%。同等条件优录取学历高的应聘人员。
六、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层;
3、35周岁以下(1979年1月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;
4、具备招聘岗位所需的专业和学历条件;
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
七、下列人员不得报考
1、曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、有精神病史人员。
八、实施步骤
本次招聘工作由各县人力资源和社会保障局和卫生局共同组织实施。
(一)发布信息
1、在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站发布信息;
2、在齐齐哈尔市 *** 网站发布信息;
3、在齐齐哈尔市就业网站发布信息;
4、在齐齐哈尔电视台发布信息;
5、在鹤城晚报发布信息。
(二)报名方式、体检与考核、公示和聘用、试用期等相关政策与拟报名医院所在地卫生局直接联系(具体联系方式见附表)。
九、相关待遇
(一)按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和 *** 特聘岗位津贴，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受休假及各项社会保险待遇。
(二)聘用人员参加国家执业医师、执业助理医师、乡镇执业助理医师资格考试，未达到国家划定合格线的，由省卫生计生委颁发《黑龙江省乡镇医生专用证书》，在执业医师、执业助理医师或乡镇执业助理医师的指导下开展工作。3年聘期内，仍未取得执业医师、执业助理医师或乡镇执业助理医师资格的，解除聘用合同。聘用期满且符合条件者可继续续聘用，聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。聘用人员可以保留户籍或由公安部门按照户籍管理规定将其户口落在县城内，当地人才服务机构免费提供人事 *** 等服务。
(三)聘用人员3年聘用期满，经卫生和人社部门综合考核合格者，3年内可享受我省“项目生”的部分优惠政策，包括在报考省内院校研究生(包括学术学位、专业学位和在职攻读)时，在国家相关政策允许范围内予以优先录取。通过国家医师资格考试人员，经县机构编制部门审核后，纳入编制管理。
十、时间安排
(一)报名及资格审查时间：2014年4-5月;
(二)录用结果公示时间：2014年5月上旬-6月上旬;
(三)签订聘用协议书、办理聘用手续时间：2014年5月中下旬。
十一、工作要求
(一)加强组织领导。
为了加强对招聘工作的领导，市卫生局成立招聘工作领导小组，成员名单如下：
组 长：付厚林 市卫生局党委书记、局长
副组长：刘忠易 市卫生局党委委员、爱卫办主任
成 员： 李彩霞 市卫生局农卫科科长
高东江 市卫生局办公室主任
韩 弘 市卫生局农卫科副科长
张宪宝 市卫生局办公室科员
邢 林 市卫生局农卫科科员
各县(市)区卫生局局长
(二)落实工作责任。 市卫生局负责全市乡镇卫生院招聘医学毕业生组织、协调、督导工作。各县(市)区卫生局协调相关部门制定本辖区招聘医学毕业生实施方案，具体负责本辖区招聘医学毕业生落实工作。市及县区卫生局长是招聘工作的之一责任人，必须亲自组织研究招聘工作的具体措施和协调 *** 有关部门落实有关优惠政策，亲自组织辖区乡镇卫生院参加医学院校招聘会和考试录用工作。
(三)加强督导考核。乡镇卫生院招聘医学毕业生是省 *** 确定的卫生重点工作任务，是市 *** 考核县区卫生工作的重要指标，市卫生局将该项工作纳入年终综合考评，并加强督导考核，对没有完成招聘工作任务的县区予以通报批评，并取消评优资格。
附件 1 ： 2014年齐齐哈尔乡镇卫生院公开招聘人员计划申请表.xls
附件 2 ： 应聘人员报名登记表.doc
附件 3 ： 齐齐哈尔市县(市)区卫生局长名单.xls
黑龙江省人民 *** 国有资产监督管理委员会的内设机构
根据上述职责，省国有资产监督管理委员会设12个内设机构：
（一）办公室（党委办公室）。
承担机关文电、会议、机要、保密、信息、档案和安全保卫、财务等工作；承担党委会、党政联席会和委主任办公会议决定事项的督办工作，指导所属监管企业党务工作；负责机关离退休干部管理和服务，指导所属事业单位的离退休干部工作。
（二）政策法规处。
起草国有资产管理和监督的地方性法规、省 *** 规章草案；承担机关法律事务及有关规范性文件的合法性审核工作；指导所监管企业法律纠纷的调处、建立企业法律风险防范机制工作；承担重大问题的调查研究、重要文件和报告起草、信息和新闻宣传工作。
（三）规划发展处。
研究提出国有经济布局和结构战略性调整的政策建议；指导所监管企业的布局和结构调整；研究提出发展壮大所监管国有企业的政策措施；审核所监管企业的发展战略和规划；对所监管企业重大投资决策履行出资人职责；协助所监管企业解决发展中的有关问题。
（四）财务监督与考核评价处。
承担所监管企业财务预决算、绩效评价、经营业绩考核、清产核资、资产统计、资产损失责任追究、经济运行监测和资产损失核销等工作。联系所监管企业安全生产、应急管理、节能减排等工作。
（五）产权管理处。
研究提出完善国有产权管理的意见，拟订国有资产产权方面的规章制度和管理办法并组织实施；承担所监管企业资产评估项目的核准和备案工作；审核所监管企业资本金变动、股权 *** 及发债方案；监督、规范国有产权交易；指导省产权交易中心业务工作。组织所监管企业国有资本经营预算工作。
（六）企业改革处。
研究提出国有企业改革的政策建议；指导推进国有企业的现代企业制度建设；拟订所监管企业合并、股份制改造、上市、合资等重组方案和国有资产经营公司的组建方案，对其中需要国有股东决定的事项提出意见；指导国有企业董事会建设工作；承办所出资的国有独资公司章程的审核工作。
（七）企业改组处。
指导所监管企业主辅分离、辅业改制和富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作；做好省属企业并配合国家做好中央企业办社会职能的移交工作；推进所监管企业厂办大集体的改革工作；继续完成原企业兼并破产和职工再就业工作办公室有关工作。
（八）企业分配处。
拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，承担调控所监管企业工资分配总体水平的工作，提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；按照有关规定，规范所监管企业负责人职务消费和职工福利保障。
（九）企业监督局（国有企业监事会工作办公室）。
按照有关规定，承担监事会的日常管理工作；协调监事会与省委、省 *** 有关部门和地方的联系；组织开展所监管企业负责人离任和任期经济责任审计工作。
（十）企业领导人员管理处。
按照干部管理权限，承担对所监管企业领导人员的考察工作并提出任免建议；考察推荐董事、监事或独立董事人选；研究拟订向所监管企业派出国有股权代表的方案；负责办理所监管企业因公出国（境）人员的相关出国政审手续；承担所监管企业领导人员培训和老干部工作。
（十一） *** 工作处。
指导协调所监管企业的稳定工作；监督所监管企业涉及职工利益的党的路线方针政策的贯彻落实工作；承担所监管国有企业的群众来信来访以及上级有关部门转递的 *** 工作。
（十二）党建工作处。
根据有关规定，承担所监管企业党的组织建设和党员教育、管理工作；指导和推进所监管企业思想政治工作和企业文化建设工作；负责委党委领导班子民主生活会的相关工作。
机关党委（人事处）。按照 *** 规定设置，承担机关和所属事业单位的党群工作；负责机关的机构编制、人事管理和干部管理工作；承担机关和所属事业单位出国人员的政审工作；联系有关行业协会。
监察机构。为省监察厅的派驻机构，人员编制、领导职数单列。
黑龙江省北安市电视台招录播音主持人实施方案
黑龙江省北安市电视台招录播音主持人实施方案为完善北安市电视台播音主持人队伍建设，进一步提高办台质量，服务社会，经市委、市 *** 研究决定面向社会公开招录电视播音主持人2名（男、女各1名）。为做好此项工作，特制定如下招录方案：
一、招录范围和条件
本次公开招录面向社会，符合招录条件的人员均可报名参加。招录条件为应往届全日制普通高等院校之一学历本科以上的统招毕业生，播音与主持专业，年龄应在25周岁以下（含25周岁），仪表端庄，身体健康，自愿为北安市的广播电视事业发展做贡献的有为青年。
二、录用名额
男、女各1名。
三、相关待遇
凡被招录的人员其人事与工资关系落到北安市电视台，标准按事业单位中同类人员标准确定。
四、招录程序
（一）通过电视、报纸、北安市人事编制网站等传媒手段发布招录信息
（二）招录办公室对于前来应聘的人员进行报名登记同时进行资格审查
（三）招录办公室组织用人单位对入选的人员进行测评，经审核符合用人条件的，报主管领导审核同意后办理人事关系。
五、报名方式
报名人员持全国普通高等学校毕业生就业报到证、毕业证、身份证到北安市人事局流动调配股报名。
六、报名时间、地点
报名时间：2009年8月18日至2009年9月18日
报名地点：北安市人事局流动调配股
七、考试内容及录用办法
（一）考试内容：
1、面试。主要内容是综合分析、语言表达、应变能力、仪容仪表和个人气质等方面。
2、试镜。上镜形象和普通话标准程度。
3、试播。在应试者综合素质达到所需岗位招聘要求的前提下，按面试、试镜成绩从高分到低分的顺序，男、女各取3名进行试播，试播期为两周。
4、试播期考试。主要考核其播音效果。由招录领导小组在试播期间组织人员对试播者进行播音效果评定。播音效果评定主要在三个方面进行：之一，领导评定，评定分占30%；第二，相关专业人士评定，评定分占30%；第三，群众评定，评定分占40%。评定方式：均采取制发表格，量化打分办法进行。
（二）录用办法：
试播期满后，根据试播成绩从高分到低分男、女各取一名。
八、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格者，按试播考试成绩从高分到低分依次递补。
九、组织领导
为确保此项工作有序进行，特成立北安市招录播音主持人领导小组，名单如下：
组长：张世华市委常委、市委副书记、市长
副组长：黄世伟市委常委、市委副书记
*** 市委常委、副市长
李波市委常委、组织部长
代鸣市委常委、纪检委书记
王瑛副市长
成员：郭志峰市人事局局长
生建会市纪检委副书记、监察局局长
李侦市财政局局长
高富贵市发展计划局局长
庞海涛市广播电视局局长
周贺位编委办副主任
领导小组下设办公室：
主任：郭志峰市人事局局长
副主任：付瑞民市人事局副局长
成员：张玉霞市人才中心主任
韩辉市人事局流动调配股股长
招录办公室设在人事局流动调配股，负责招录的组织协调工作。各有关部门要密切配合，形成合力，高标准、高质量、高效率完成好本次的招录工作。
