深圳企业员工入深户条件包括在深就业、在深缴纳社保满一年、有合法稳定住所等要求。同时，也需满足配偶和未成年子女在深居住等条件。深圳市实施人才引进政策，对企业员工入深户提出了一系列要求。
(1)父母中一方为深圳户籍，其未成年的子女可申请投靠入户。(2)夫妻双方有一方为深圳户籍，其配偶可要求投靠入户：(3)迁入深圳市户籍连续满8年仍拥有深圳市户籍的，在其父母婚姻存续期间，可以申请投靠入户。
要求申请者需具有硕士及以上学位和三年以上工作经验，并符合特定领域优先政策等条件。为了吸引更多高层次、高技能人才到深圳来发展，深圳市制定了“沙漠行动计划”，确定了在职人才引进入深户的条件。
身体健康。已在本市依法缴纳社会保险（符合下款申办条件第1项条件的除外）。未参加国家禁止的组织及活动码州，无刑事犯罪记录。
深圳人才落户条件深圳人才落户条件需要具有普通高等教育本科以上，且年龄在45周岁以下的人员。需要具有普通高等教育以上，且年龄在35周岁以下的人员。
2、深圳市人才引进入户实施办法已婚人员配偶信息须如实填写，如届时配偶入户深圳，系统会自动校对已有信息。（二）《深圳市人才引进呈报表（积分入户）》表二：申报积分入户人员积分明细。
深圳在人才引进落户政策方面可分为两种方式，一种是核准制落户，另一种是积分制落户。
引进人才年龄控制在中级职称45岁以下；高级职称55岁以下；其他年龄控制在40岁以下。知名学者、专家和有特长的业务骨干可适当放宽条件。
3、深圳人才引进政策认定条件1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
2、引进人才年龄控制在中级职称45岁以下；高级职称55岁以下；其他年龄控制在40岁以下。知名学者、专家和有特长的业务骨干可适当放宽条件。
3、符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：(一)经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
4、其中，人才类别包括高层次人才、紧缺人才、青年人才等；人才条件包括学历、工作经验、技能等要求；人才待遇包括人才奖励、生活保障、子女教育等方面的政策支持。
